Duurzaamheid

De Europese richtlijn voor duurzaamheidsverslaggeving CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) kan een uitdaging zijn voor uw organisatie. Wilt u goed voorbereid aan de slag met een effectieve CSRD-rapportage? De adviseurs van Flynth helpen u op weg met een incompany-training of begeleiding bij uw CSRD-traject.  

Ons CSRD-traject begint met een materialiteitsanalyse. Deze analyse geeft u inzicht in de impact, risico’s en kansen voor uw organisatie en in de keten. Dit omvat de invloed van uw eigen activiteiten en die van de keten op mens en milieu, evenals de invloed van externe ontwikkelingen zoals wetgeving of maatschappelijke trends. Dit helpt u de belangrijkste duurzaamheidsthema’s in kaart te brengen. Hierover rapporteert u vervolgens in het jaarverslag van uw onderneming. 

We ondersteunen u bij het opzetten en uitvoeren van de materialiteitsanalyse, het bepalen van de dubbele materialiteit en stakeholdervalidatie. Ook helpen we bij de uitwerking volgens de rapportagestandaarden van de ESRS (European Sustainability Reporting Standards) en adviseren we hoe u hierover rapporteert in uw jaarverslag. Daarnaast voeren we een gap-analyse uit van uw huidige en benodigde beleid en helpen we bij het bepalen van de juiste datapunten voor uw rapportage.   

Onze adviseurs helpen ondernemers die inzicht willen krijgen in hun CO₂-emissies of die moeten voldoen aan vragen uit de keten. In een rapportage brengen we uw directe en indirecte emissies in kaart en ondersteunen we u bij het formuleren van een routekaart voor verduurzaming. Hiermee zet u een volgende stap richting het verduurzamen van uw bedrijfsvoering, het aanvragen van financieringen en het voldoen aan wet- en regelgeving. 

Uw emissies worden opgesplitst in de volgende categorieën: 

• Scope 1: directe emissies binnen uw eigen bedrijfsactiviteiten 
• Scope 2: indirecte emissies door energieverbruik 
• Scope 3: overige indirecte emissies in uw toeleveringsketen  

Onze adviseurs gaan graag met u in gesprek over hoe we u kunnen ondersteunen en welke informatie we nodig hebben. In een vervolgtraject bespreken ze de resultaten en adviseren ze u graag over de meest kansrijke en passende reductiemaatregelen voor uw bedrijf en sector.  

Als toekomstgerichte ondernemer kunt u door het nemen van energiebesparende maatregelen diverse voordelen behalen. Wilt u ook weten hoe u snel kunt starten met energiebesparende maatregelen voor uw bedrijf én voldoen aan de energiebesparingsplicht? Flynth ondersteunt u met het inventariseren en doorrekenen van actiepunten, advies over subsidies en fiscale mogelijkheden, vergunningsaanvragen en het verzorgen van uw melding bij de RVO.    

Dient u eens in de vier jaar in het kader van de Europese Energie-Efficiency Richtlijn te rapporteren over de energiestromen binnen uw onderneming en de mogelijke besparingsmaatregelen? Onze experts kunnen u ondersteunen bij de EED Energie-Audit*. We zorgen dat u voldoet aan uw verplichtingen en informeren u over bruikbare energiebesparende maatregelen waarmee u kosten kunt besparen. We leveren een helder rapport op waarmee u de vervolgstappen kunt zetten.  

*Flynth voert bij een EED Energie-Audit geen assurance of aan assurance verwante werkzaamheden uit.

Bent u van plan duurzame energie op te wekken met een windmolen of zonnepanelen? Bijvoorbeeld op het bedrijventerrein waar u gevestigd bent. Wij onderzoeken de ruimtelijke, financiële en beleidsmatige haalbaarheid van deze plannen. De benodigde vergunningen kunnen wij voor u aanvragen. Daarbij voeren we ook de onderzoeken uit die voor de aanvraag nodig zijn. De gesprekken met gemeente, provincie of omgevingsdienst nemen wij graag van u over.    

Gaat u op uw bedrijf aan de slag met het opwekken van duurzame energie? Vergeet dan niet de omgeving mee te nemen in uw plannen. Dit levert veel op: begrip, kennis en de kans op samenwerking met uw buurbedrijven. We adviseren u graag over de invulling van dit participatieproces en kunnen ook visualisaties van uw energieproject maken. 

Steeds meer mkb-bedrijven plaatsen een batterij om het energieverbruik te optimaliseren. U kunt ook denken aan de mogelijkheden van een energiehub op uw bedrijventerrein. Hiermee werkt u samen met andere bedrijven om energie op te wekken, op te slaan, te converteren en te verbruiken op een efficiënte manier. Wij begeleiden u bij het ontwikkelen van een energiehub en het verkrijgen van de benodigde vergunningen voor het realiseren van een energiehub.

De bouw- en vastgoedsectoren zijn volop in beweging. Bij een verduurzamingstraject van uw bedrijfsgebouw komt veel kijken. Van de energietransitie tot circulair bouwen en de klimaatregelgeving. Onze adviseurs zijn op de hoogte van de ontwikkelingen, vereisten én (subsidie)kansen en gaan hierover graag met u in gesprek.   

Uw bedrijfsstrategie en bedrijfsvoering laten aansluiten op trends en ontwikkelingen binnen uw markt en sector? Bijvoorbeeld op het gebied van duurzame energieproductie of -reductie, het reduceren van de CO₂-emissie of stikstofuitstoot? Flynth adviseert u graag op het gebied van toekomstbestendige bedrijfsontwikkeling​, in de volle breedte en in elke levensfase van uw onderneming.   

Zet u in op het verduurzamen en toekomstbestendig maken van uw onderneming? Met een subsidieplan op basis van uw bedrijfsstrategie kunnen wij u bijvoorbeeld helpen bij het maken van de juiste keuzes op korte en (middel)lange termijn. Graag ondersteunen we u bij het inventariseren en indienen van verschillende subsidiemogelijkheden voor investeringen in duurzame oplossingen, zoals de subsidieregelingen voor duurzame energie (bijvoorbeeld SDE++ en ISDE), voor duurzaam advies (SABE),  Gemeenschappelijk landbouwbeleid  (GLB-subsidies) en innovatie (WBSO).

Met concreet belastingadvies zorgen wij ervoor dat u optimaal gebruik maakt van fiscale mogelijkheden die in uw voordeel werken. Investeert u in duurzame oplossingen? Dan kunt u veelal gebruikmaken van de fiscale regelingen, zoals Energie-investeringsaftrek (EIA), Milieu-investeringsaftrek (MIA) of Willekeurige afschrijving milieu-investeringen (Vamil). Flynth inventariseert de fiscale mogelijkheden en voordelen en ondersteunt u bij de indiening.  

Mkb-ondernemingen vallen niet direct onder de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), maar ze krijgen er wel indirect mee te maken. Grote ondernemingen vragen steeds vaker informatie van hun leveranciers en dienstverleners om aan hun eigen duurzaamheidsverplichtingen te voldoen. Daarnaast zijn veel mkb-ondernemers al actief bezig met duurzaamheid, gedreven door intrinsieke overwegingen. Toch wordt dit vaak nog beperkt gecommuniceerd naar buiten. 

Bij Flynth helpen we mkb-ondernemers bij het opstellen van een ESG-rapport. Met een ESG-rapportage toont u uw duurzaamheidsvisie, -strategie en -prestaties op een overzichtelijke en impactvolle manier. Dit stelt u in staat om effectief te communiceren met klanten, personeel, leveranciers en ketenpartners. 

Onze adviseurs leggen u graag uit wat we voor u kunnen betekenen, wat onze werkwijze is en welke kosten hieraan verbonden zijn. Met een quickscan bepalen we welke rapportage het beste past bij uw organisatie en welke mogelijkheden er voor u zijn. 

Duurzame inzetbaarheid begint met een goed personeelsbeleid. Leg bijvoorbeeld arbobeleid vast in een arbobeleidsplan en zorg voor een vertrouwenspersoon. Hebt u uw bedrijfsregels en voorschriften vastgelegd in een duidelijk personeelshandboek en beschikken de medewerkers over een functiebeschrijving? Wel zo helder voor iedereen.  

Met een Risico-inventarisatie en -evaluatie brengt u arbeidsrisico’s in kaart en probeert u zo gezondheidsklachten en ongevallen te voorkomen of te beperken.   

Flynth ondersteunt u graag bij de stappen om uw personeelsbeleid toekomstbestendig te maken, bij het in kaart brengen van de risico’s in uw bedrijf, het opstellen van arbobeleid en het onderzoeken van de werkbeleving van uw personeel. 

Hoe houdt u grip op verzuim? Hoe voert u effectief gesprekken ter preventie van verzuim? En wat doet u als u het verzuim niet kon voorkomen? Bij het begeleiden van uw zieke medewerker hebt u, vanuit de Wet verbetering poortwachter, in de eerste 104 weken een aantal verplichtingen. Na deze periode krijgen u en uw medewerker te maken met de WIA. Flynth ondersteunt u bij verzuim-preventie, verzorgt trainingen, begeleidt u gedurende uw loondoorbetalingsverplichting van in ieder geval 104 weken en geeft u advies over de Werkhervattingskas (Whk).  

‘Het nieuwe beoordelen’: hebt u uw HR-(gespreks)cyclus, inclusief functiewaarderingen en beloningen al op een moderne manier ingericht? Weet u wat uw medewerkers drijft en wat kwaliteiten en valkuilen zijn? Flynth helpt u uw personeelsbeleid op het gebied van leren en ontwikkelen te moderniseren. Zodat u nieuw personeel aantrekt en goed personeel aan uw bedrijf bindt. De juiste persoon op de juiste plek.

Als ondernemer hebt u een missie, visie en strategie. Maar op welke manier sluit uw huidige personeelsbestand aan op uw organisatiedoelen? Daar horen ook maatregelen bij op het gebied van in-, door- en uitstroom van medewerkers. Hoeveel medewerkers hebt u in (vaste) dienst nodig om alle werkzaamheden in uw organisatie optimaal uit te voeren en welke competenties moeten zij beheersen? Een formatie-planning biedt inzicht. Flynth kijkt samen met u hoe u tot een optimale personeelsbezetting komt en ondersteunt u bij medewerkertevredenheidsonderzoek, werving en selectie en de coaching en training van uw leidinggevenden. Denk hierbij ook aan ontslagbegeleiding. Flynth biedt een onboardings-tool en beschikt over een benchmark primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo bent u volledig toegerust om aan de slag te gaan met strategische personeelsplanning.